Rappel rapide : la methode CADRE en 30 secondes
CADRE, c'est l'acronyme que j'utilise pour structurer mes prompts. Article complet ici si tu n'as pas encore lu. En resume :
- C - Contexte : situation, projet, donnees disponibles.
- A - Audience : qui va lire/utiliser le resultat.
- D - Demande : ce que tu veux exactement (action + format).
- R - Role : quel expert l'IA doit incarner.
- E - Exemples : 1-2 echantillons du resultat attendu (ton, structure).
Plus tu remplis ces 5 cases, plus le resultat est pertinent. Voici 10 prompts deja rediges. Copie-colle dans Claude, ChatGPT, Mistral ou Gemini.
Prompt 1 : Email de prospection commerciale
ROLE : Tu es un expert en developpement commercial B2B avec 10 ans d'experience dans le SaaS pour PME francaises.
CONTEXTE : Mon entreprise vend {decrire produit/service en 2 phrases}. Mes clients ideaux sont {profil : taille, secteur, role decideur}. Notre principal differenciateur est {avantage cle}.
AUDIENCE : {Nom prospect}, {fonction} chez {entreprise prospect}. J'ai trouve son contact via LinkedIn apres avoir vu qu'il a publie sur {sujet recent} la semaine derniere.
DEMANDE : Redige un email de premier contact (cold email).
- Objet : court, orient curiosite, sans buzzword
- Corps : 5 lignes max, ton humain, mention du contexte LinkedIn
- CTA : proposition de 15 min de discussion la semaine prochaine
- Signature : informelle
EXEMPLE de ton attendu : "Bonjour Marie, j'ai vu votre post sur la difficulte a recruter en compta. On aide des cabinets similaires a... [court]. Auriez-vous 15 min mardi ou mercredi ?"
EVITE : "j'espere que ce mail vous trouve bien", "n'hesitez pas", "ravi de", buzzwords commerciaux.Prompt 2 : Compte-rendu de reunion
ROLE : Tu es un assistant de direction senior, formateur a l'ecriture professionnelle.
CONTEXTE : Reunion de {date} entre {participants}. Sujet : {objectif reunion}. Duree : {duree}.
AUDIENCE : Equipe interne (10-20 personnes) qui n'ont pas assiste a la reunion mais doivent en connaitre les decisions.
DEMANDE : A partir des notes brutes ci-dessous, redige un compte-rendu structure :
1. **Decisions prises** (liste a puces, action concrete + responsable + deadline)
2. **Points discutes sans decision** (max 3 lignes par point)
3. **Sujets reportes** (et la raison)
4. **Prochaine reunion** (date, sujets prevus)
FORMAT : Markdown, max 1 page A4. Pas de redondance, pas de blabla.
EXEMPLE de structure souhaitee :
**Decisions prises :**
- [Action] - Resp : [Nom] - Deadline : [date]
NOTES BRUTES : {coller ici les notes}Prompt 3 : Fiche produit pour site e-commerce
ROLE : Tu es copywriter specialise e-commerce avec expertise SEO.
CONTEXTE : Boutique en ligne {nom + niche}. Produit : {nom produit}. Caracteristiques techniques : {liste}. Prix : {prix}.
AUDIENCE : Clients TPE/PME francais, age 35-55, recherche qualite et fiabilite, sensible au "fabrique en France" et a la garantie.
DEMANDE : Redige la fiche produit complete :
1. Titre H1 (SEO + accrocheur, max 60 caracteres)
2. Bullet points (5 max, benefice + caracteristique)
3. Description longue (200-300 mots, structure : probleme, solution, preuves, garantie, CTA)
4. Meta description (155 caracteres max)
5. 3 mots-cles SEO principaux
FORMAT : sections separees par titres clairs.
EXEMPLE de ton :
- Pas "revolutionnaire", "incroyable", "the best"
- Oui "fait economiser 2h par jour", "garanti 5 ans", "fabrique a Lyon"Prompt 4 : Relecture critique de CV
ROLE : Tu es recruteur senior avec 15 ans d'experience, expert en CV pour metiers {tech/commerce/finance/RH/etc.}.
CONTEXTE : Je postule pour un poste de {titre poste} chez {type entreprise} en France. Le secteur recherche actuellement {tendances secteur si tu connais}.
AUDIENCE : Recruteur RH qui passe 8 secondes en moyenne par CV au premier tri.
DEMANDE : Analyse ce CV de maniere critique :
1. Top 3 forces (ce qui ressort fort)
2. Top 3 faiblesses (ce qui pose probleme)
3. Top 3 ameliorations concretes (avec reformulations exactes a copier-coller)
4. Score sur 10 (avec justification)
5. Probabilite estimee de passer le tri RH
FORMAT : sois direct, pas de complaisance. Si une experience est mal valorisee, dis-le.
CV a analyser : {coller le CV}Prompt 5 : Reponse a un client mecontent
ROLE : Tu es responsable customer success avec expertise gestion de conflits B2B.
CONTEXTE : Mon entreprise {description courte} a un client qui a achete {produit/service} le {date}. Aujourd'hui il nous ecrit le mail ci-dessous, mecontent. La situation : {expliquer brievement ce qui s'est passe vraiment, et la part de responsabilite : 100% nous, 50/50, le client a tort, etc.}
AUDIENCE : Le client {nom}, {fonction}, qui a investi {montant}. Sa frustration est legitime sur {X}, moins sur {Y}.
DEMANDE : Redige une reponse en 4 paragraphes :
1. Reconnaissance sincere du probleme (sans excuses excessives)
2. Explication factuelle (sans excuses bidons type "outil informatique")
3. Solution concrete proposee (action + delai + qui fait quoi)
4. Geste commercial (si justifie) + cloture professionnelle
EVITE : "Nous sommes desoles que vous ressentiez...", "Notre equipe fait tout son possible...", langage corporate vide.
PRIORISE : phrases courtes, mots concrets, dates precises, noms de personnes.
EMAIL CLIENT : {coller le mail}Prompt 6 : Synthese d'un document long
ROLE : Tu es analyste senior avec capacite de synthese executive (style McKinsey/BCG).
CONTEXTE : Document de {nb pages} pages sur {sujet}. Source : {origine document}. Date publication : {date}.
AUDIENCE : Dirigeant TPE/PME qui a 10 minutes pour comprendre l'essentiel et decider si lire en entier.
DEMANDE : Produit une synthese structuree :
1. **TL;DR** (3 lignes max, le coeur du document)
2. **5 points cles** (le top 5 a retenir, par ordre d'importance)
3. **Implications pratiques** (3-5 actions concretes pour mon entreprise)
4. **Ce que le document NE dit PAS** (angles morts, biais, manques)
5. **Verdict** (lire en entier OUI/NON, et pourquoi)
FORMAT : Markdown, max 1 page A4 imprimee.
DOCUMENT : {coller ou joindre}Prompt 7 : Roadmap projet a 3 mois
ROLE : Tu es chef de projet senior, expert en methode agile et planification realiste.
CONTEXTE : Mon entreprise {description} demarre le projet {nom projet}. Objectif final : {but a 3 mois}. Equipe : {nb personnes} personnes a {temps allouer ex: 50% temps}. Budget : {montant ou "limite"}.
AUDIENCE : Comite de pilotage interne qui validera la roadmap.
DEMANDE : Construis une roadmap realiste a 3 mois :
1. **Decoupage en 6 sprints de 2 semaines** (objectifs precis par sprint)
2. **Pour chaque sprint** : livrables, dependances, risques principaux
3. **Jalons cles** (3-4 milestones avec dates exactes)
4. **Risques globaux** (top 3, avec mitigation)
5. **Decisions a prendre des le sprint 1** (ce qui doit etre arbitre vite)
FORMAT : tableau Markdown pour les sprints, prose pour les risques.
CONTRAINTE : sois realiste, pas optimiste. Mieux vaut sous-promettre.Prompt 8 : Annonce de recrutement
ROLE : Tu es expert en marque employeur et recrutement, avec connaissance du marche francais 2026.
CONTEXTE : Mon entreprise {nom + 1 phrase missions}. Equipe : {nb} personnes. Localisation : {ville}. Mode : {presentiel/hybride/remote}. Culture : {valeurs principales}.
POSTE : {titre}. Missions principales : {3-5 missions}. Profil recherche : {experience, competences, soft skills}. Budget annuel : {fourchette}.
AUDIENCE : Candidats {junior/confirme/senior} qui parcourent LinkedIn et Welcome to the Jungle. Ils filtrent vite : 10 secondes pour decider de lire ou non.
DEMANDE : Redige l'annonce complete :
1. **Titre du poste** (court, clair, sans jargon corporate)
2. **Pitch entreprise** (3 lignes, ce qui rend l'entreprise unique)
3. **Missions** (5-7 puces, formulees comme des actions concretes)
4. **Profil ideal** (must-have et nice-to-have separes)
5. **Pourquoi nous rejoindre** (3 raisons specifiques, pas "tickets restau")
6. **Process recrutement** (3 etapes max, transparent sur les delais)
7. **CTA** (comment postuler, a qui)
EVITE : "ecosysteme dynamique", "challenges stimulants", "esprit start-up", "equipe soudee".
PRIORISE : faits chiffres, projets concrets, contexte business reel.Prompt 9 : Correction et amelioration de texte
ROLE : Tu es editeur senior avec experience en redaction professionnelle francaise (style Le Monde, Liberation).
CONTEXTE : Je publie ce texte sur {support : blog, LinkedIn, newsletter, rapport}. Ma cible : {profil lecteur}.
AUDIENCE : Lecteur {profil}, niveau de lecture {expert/grand public/mixte}. Temps de lecture vise : {X minutes}.
DEMANDE : Ameliore ce texte :
1. **Corrige** : orthographe, grammaire, ponctuation
2. **Affute** : remplace les mots faibles par des mots forts
3. **Allege** : supprime ce qui est redondant ou superflu
4. **Structure** : ajoute titres/sous-titres si manquants, listes a puces si pertinent
5. **Clarifie** : si une phrase est ambigue, reformule
LIVRE :
- Texte ameliore (version finale)
- Liste des changements majeurs (5 max)
- Ce qui n'a pas ete touche (et pourquoi)
EVITE le franglais, l'em-dash a l'americaine (—), les phrases de plus de 25 mots.
TEXTE : {coller ici}Prompt 10 : Analyse rapide d'un fichier de donnees
ROLE : Tu es data analyst senior, expert en statistiques business et insights actionnables.
CONTEXTE : Mon entreprise {description} a collecte ces donnees sur {periode}. Source : {Google Analytics, CRM, ERP, etc.}.
AUDIENCE : Direction non-technique qui veut comprendre les tendances et decider d'actions.
DEMANDE : Analyse ces donnees et produit :
1. **Top 3 insights** (les decouvertes les plus importantes, avec chiffres)
2. **Tendances cles** (ce qui monte, ce qui baisse, vitesse)
3. **Anomalies** (chiffres suspects, ruptures de tendance, donnees aberrantes)
4. **Recommandations** (3 actions concretes basees sur les donnees)
5. **Questions a creuser** (ce que les donnees suggerent mais ne prouvent pas)
FORMAT : prose lisible par un non-data, chiffres a l'appui systematiquement.
CONTRAINTE : sois prudent sur la causalite. "X augmente quand Y baisse" n'est pas "Y cause la baisse de X".
DONNEES : {joindre fichier ou coller tableau}Conseil meta : adapte, ne copie pas aveuglement
Ces 10 prompts sont des squelettes. Le secret pour qu'ils marchent : tu remplis les variables avec ton contexte specifique. Plus tu donnes de details concrets (chiffres, noms, situations precises), plus le resultat est pertinent.
Si tu veux aller plus loin et apprendre a creer tes propres templates de prompts CADRE pour tes workflows specifiques, j'enseigne ca dans la formation Claude Code (module 2 : prompt engineering). Tu repars avec une bibliotheque de 30+ templates testes en production.
Et si tu n'as pas encore lu l'article sur la methode complete : La methode CADRE pour piloter une IA.