1. SOURCING-70% temps
Sourcing automatise LinkedIn
25-40h/mission -> 8-14h. LinkedIn Recruiter API + Mistral Large + scoring transparent. ROI 60-130k€/an cabinet 5-15 consultants.
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Automatise ton
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cabinet RH
en 2026
Capacite x2-2.5 par consultant + time-to-shortlist 10-15j → 3-5j + turnover periode essai -50%. Methode testee dans 6 cabinets francais, conforme AI Act Annex III + RGPD + Code du travail (L1132-1, L1221-6).
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cabinet 8 consultants
x2-2.5
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4-9 mois
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setup 35-65k€
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conforme
AI Act Annex III
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6 cas d'usage
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+ leurs ROI mesures
2. TRI CV (ANNEX III)-75% temps
Tri CV conforme AI Act Annex III
100 CV : 4-8h -> 25-45 min. Anonymisation + scoring + audit biais + supervision humaine. Conformite haut risque renforcee.
LIRE LE GUIDE COMPLET →3. ONBOARDING-70% admin
Onboarding automatise PME
10-14h/onboarding -> 2-4h. Workflow n8n complet J-7 a J+90. Turnover periode essai 14% -> 6%. Satisfaction NC +1.4 pts.
LIRE LE GUIDE COMPLET →4. CONFORMITE3 cadres
Conformite RGPD + AI Act + Code du travail
3 cadres juridiques cumules. 6 piliers operationnels. Checklist 15 points. Outils autorises et interdits. Sanctions jusqu'a 7% CA mondial.
LIRE LE GUIDE COMPLET →5. COMPARATIF ATS8 outils
Comparatif ATS recrutement 2026
Recruitee, Teamtailor, Lever, Greenhouse, Workable, Manatal, Recruit CRM, Bullhorn. Reco par taille de cabinet.
LIRE LE GUIDE COMPLET →6. WORKFLOWS5 templates
5 workflows n8n indispensables RH
Sourcing, qualification, onboarding, suivi periode essai, reporting. ROI cumule 90-180k€/an cabinet 5-15 consultants.
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📚 7 GUIDES
Tous nos guides
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cabinet RH / recrutement
PILIER👥
6 cas d'usage IA pour cabinet RH
L'article pilier : 6 cas d'usage testes en production, ROI cumule 106-228k€/an cabinet 8 consultants.
14 min · article phareSOURCING🔎
Automatiser le sourcing candidats LinkedIn
LinkedIn Recruiter API + Mistral Large + scoring 8-10 criteres. -70% temps. ROI 60-130k€/an.
11 minANNEX III📋
Tri CV conforme AI Act Annex III
Anonymisation + scoring transparent + audit biais + supervision humaine + audit trail. Haut risque renforce.
13 minCONFORMITE⚖️
Conformite RGPD + AI Act + Code du travail
3 cadres juridiques cumules. 6 piliers operationnels. Checklist 15 points. Outils autorises et interdits.
14 minCOMPARATIF⚙️
Comparatif ATS cabinet recrutement 2026
8 ATS analyses (Recruitee, Teamtailor, Lever, Greenhouse, etc.). Reco par taille de cabinet.
11 minONBOARDING🤝
Onboarding collaborateurs PME automatise
Workflow n8n complet J-7 a J+90. Temps RH 10-14h -> 2-4h. Turnover periode essai -50%.
11 minN8N⚡
5 workflows n8n indispensables RH
Sourcing, qualification, onboarding, suivi essai, reporting. ROI cumule 90-180k€/an. Stack souverain.
12 min
METHODOLOGIE AZENFLOW
Comment on accompagne
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un cabinet RH
01
Audit gratuit 45 min
Cartographie process, identification quick wins, ROI realiste, conformite AI Act + RGPD.
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Pilote sourcing automatise
Workflow le plus rentable. LinkedIn Recruiter + Mistral Large. Mesure ROI sur 2-3 missions pilotes.
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Tri CV + DPIA + audit biais
Mise en conformite Annex III. DPIA + audit biais. Workflow tri CV deploye apres validation.
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Ton cabinet merite mieux
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