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CHAPITRE 7 / 8 12 min de lecture Production pro

Plan Mode
& équipe.

Plan Mode = Claude Code propose, vous validez, il exécute.

Travail en équipe = configurations partagées, skills mutualisées, conventions communes. Ce chapitre couvre les deux dimensions.

1. Plan Mode : pourquoi c'est crucial

Par défaut, Claude Code exécute votre demande directement (avec validation pour les actions risquées). Pour des tâches importantes, on veut un autre niveau de contrôle : voir le plan complet avant qu'il ne touche à quoi que ce soit.

C'est ce que fait Plan Mode : Claude analyse, propose un plan détaillé, vous validez (ou ajustez), puis l'exécution se fait.

2. Activer Plan Mode

Trois façons :

  • Au démarrage : claude --plan
  • En cours de session : Shift+Tab
  • Implicite : "Avant d'agir, propose-moi un plan détaillé en 5-10 étapes."

Quand Plan Mode est actif, vous voyez un indicateur dans la barre du terminal.

3. Anatomie d'un plan

Quand vous demandez quelque chose en Plan Mode, Claude Code renvoie un plan structuré :

Vous pouvez répondre :

  • "OK" ou "oui" : exécution du plan
  • Ajustements : "OK mais commence par étape 2, on a déjà la cartographie"
  • "Non" : abandon, on repart

4. Quand utiliser Plan Mode

✅ Toujours utiliser Plan Mode pour

  • Modifications massives (refactoring, migration de fichiers)
  • Actions irréversibles (suppressions, push Git, envois emails)
  • Tâches qui touchent à des fichiers critiques (config, données client)
  • Première fois sur un type de tâche (vous validez l'approche)
  • Tâches qui prennent > 5 minutes (vous voyez si Claude est sur la bonne voie)

❌ Pas besoin de Plan Mode pour

  • Tâches courtes et bien cadrées (créer 1 fichier, lire 1 PDF)
  • Itérations sur du contenu déjà validé
  • Réponses à des questions simples

5. Travail en équipe : settings partagés

Pour une équipe qui utilise Claude Code, partager les configurations évite que chacun réinvente la roue.

Dans votre dépôt projet, créez :

settings.json contient les permissions pré-validées, les hooks, les MCP servers nécessaires au projet. Tout le monde a la même config en faisant git pull.

settings.local.json contient les overrides personnels (votre clé API perso, vos préférences UI).

6. Conventions d'équipe via CLAUDE.md

Le fichier CLAUDE.md à la racine du projet est lu par toutes les sessions Claude Code. Mettez-y les conventions d'équipe :

Tous les membres de l'équipe ont automatiquement les mêmes règles. Claude Code les applique sans qu'il faille les répéter.

7. Permissions par rôle

Pour une équipe avec différents niveaux de seniorité, vous pouvez avoir plusieurs settings.json selon le contexte :

  • Junior : permissions strictes, validation obligatoire pour tout
  • Senior : permissions étendues, auto-validation sur les patterns connus
  • Lead : permissions complètes incluant push prod

Chacun pull la config qui lui convient depuis le dépôt central. C'est un guard-rail efficace contre les erreurs.

8. Workflows collaboratifs

Trois patterns de collaboration :

Pattern 1 : Pair programming asynchrone

Personne A lance Claude Code, fait du travail, commit. Personne B fait git pull + claude --resume. Continue le travail avec tout le contexte.

Pattern 2 : Délégation avec sub-agents

Personne A délègue une tâche : "Lance le sub-agent reviewer sur le PR #42 et envoie-moi le rapport sur Slack." Personne B reçoit le rapport, agit en conséquence.

Pattern 3 : Spécialisation par skill

Chaque membre développe les skills de son domaine (compta, marketing, dev). Les skills se mutualisent dans le dépôt commun. Tout le monde monte en compétence collective.

9. Sécurité en équipe

Bonnes pratiques essentielles :

  • Tokens et secrets : jamais dans Git. Utilisez un gestionnaire de secrets (1Password, Bitwarden) ou variables d'environnement.
  • MCP partagés : pour Slack/Gmail collectifs, utilisez des comptes de service (pas des comptes personnels).
  • Audit régulier : tous les 3 mois, revue des permissions accordées et révocation des comptes inactifs.
  • Logs centralisés : envoyez les logs Claude Code de l'équipe vers un système central pour traçabilité.

10. À retenir avant le chapitre suivant

  • Plan Mode : Claude propose, vous validez, il exécute. Activé par Shift+Tab ou --plan
  • Toujours utiliser Plan Mode pour : modifs massives, actions irréversibles, premières fois
  • Settings partagés équipe via .claude/settings.json versionné Git
  • Conventions équipe via CLAUDE.md à la racine du projet
  • Permissions différenciées par rôle (junior/senior/lead)
  • 3 patterns collaboratifs : pair asynchrone, délégation sub-agents, spécialisation skills
  • Sécurité : tokens hors Git, comptes de service pour MCP partagés, audit trimestriel

Au chapitre 8 (le dernier), on construit un agent Claude Code complet pour une vraie tâche métier : automatiser la production des rapports clients mensuels.

QUESTIONS FRÉQUENTES

Questions fréquentes.

Plan Mode ralentit-il vraiment beaucoup ?

Oui, environ 50-100% plus lent (un appel LLM en plus pour générer le plan, attente de votre validation). Mais c'est l'assurance de ne pas faire d'erreur sur les tâches importantes. Sur les tâches sensibles, l'investissement de temps est rentabilisé.

Comment partager une session entre membres équipe ?

Pas de partage direct des sessions Claude Code (chacun a son compte). Mais vous partagez les artefacts : code commit, fichiers générés, plans validés. Le pair-programming asynchrone passe par Git, pas par la session.

Plan Mode peut-il être contourné par des prompts ?

Si Plan Mode est actif, Claude le respecte strictement. Vous pouvez le désactiver par Shift+Tab à tout moment, mais c'est une action consciente. Pas de bypass accidentel.

Les skills/agents partagés via Git posent-ils des problèmes de versioning ?

Comme n'importe quel code versionné. Faites des commits atomiques par skill, suivez vos conventions Git habituelles, faites des PR pour les changements importants. Une skill suit la même hygiène qu'une fonction code.

Comment former une équipe à Claude Code en 1 semaine ?

Jour 1 : install + chapitre 1-2 + premier 'Hello World'. Jour 2-3 : chapitres 3-4 + utilisation quotidienne supervised. Jour 4 : chapitre 5 + créer une skill métier. Jour 5 : chapitre 6 (MCP) + autonomie complète. Compter 1-2 semaines pour atteindre la maîtrise réelle.

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Cas pratique : agent métier complet

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